2012年工会工作要点

文章来源:中陕核工业集团二一一大队有限公司   责任编辑:管理员   发布于:2013-03-07 17:01   浏览量:3088

 2012年,二一一大队工会工作的指导思想和总体要求是,以科学发展观为指导,按照局、队两级党委和上级工会组织的总体安排,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,紧密围绕2012 年大队各项目标任务,以推动大队地勘经济持续、稳定、快速发展,促进各项事业实现“跨越崛起”为首要任务;以党工共建、深化创先争优活动,更好地激发和调动广大职工的积极性和创造性为动力;以加强民主管理,维护职工合法权益,发展和谐劳动关系为重点;以创新工作思路,创新工作方法,更好地发挥工会桥梁纽带作用为基础,更好地服务职工、服务大队,以优异成绩迎接党的十八大的召开。

重点做好以下六个方面的工作。

一、深入开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动,团结带领广大职工为大队改革发展建功立业

1、深入践行“找矿立功、开矿致富、规范管理、安全生产、加快发展、构建和谐”二十四字工作方针,以“三精”战略、项目带动战略和外向型大矿业经济战略的实施为重点,组织发动职工开展技术比武、技术攻关、技术创新、论文评比等经济技术活动,广泛开展项目带动战略实施带头人、生产标兵、巾帼标兵、青年突击手、技术能手、找矿能手等各类劳动竞赛评选活动,在全队上下掀起争先进、学先进、赶先进的热潮。

2、提升职工队伍素质,开展职工技能比赛。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,积极推动技能培训、岗位练兵、技术比武活动,大力实施职工技能建设工程,不断提高职工技能水平,加快大队知识技能型、技术技能型、复合技能型“三型”人才培养。

3、加强班组建设,推动“工人先锋号”创建活动深入开展。以提升企业综合管理水平、创新发展能力和职工综合素质为目标,以效益、质量、安全为主要内容,以提高标准、完善制度、强化培训、严格考核为手段,努力形成规范、务实、高效的班组建设机制,促进大队综合管理水平全面提高。结合大队实际,在全队范围内开展“先进班组”、“模范科室”班组建设竞赛活动,促进班组建设上水平。创建活动要突出特点,注重实效,积极配合上级工会做好“工人先锋号”的命名和表彰工作。

4、持续开展“安康杯”竞赛活动。以庞家河金矿、分析测试中心、各野外生产项目为重点,加强安全生产宣传教育,强化全员安全知识培训;全面推广“一法三卡”工作方法,扎实开展“十个一”活动;积极组织和动员广大职工参与“安全生产月”、安全卫生知识教育培训和竞赛等活动;加强劳动安全卫生法规执行情况监督检查,做好安全监控和事故调查处理工作,发挥工会劳动保护监督职能;认真总结和推广安全生产经验,促进大队安全生产管理水平不断提高,防止和遏制各类伤亡事故的发生;生产单位、特别是野外生产项目要根据实际情况,切实落实职工意外平安保险参保工作,把职工人身伤害和财产意外损失降到最低程度。

5、继续开展合理化建议活动。面对新形势、新任务,工会要充分利用职代会、座谈会、研讨会等工作平台,组织动员职工群众为大队发展出主意、想办法,广开思路,集群众智慧,为改革发展献计献策,为经营决策提供参考。

6、大力弘扬劳模精神,营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围。要加强对劳模的管理服务工作,积极帮助劳模解决生产生活中的困难。

二、加强职工思想政治文化工作,深化“创争”活动,提高职工队伍整体素质

    1、加强职工政治思想工作,以党的十七届六中全会精神武装干部职工头脑。深入学习胡锦涛同志关于群众工作的重要论述,通过各种宣传教育培训,使广大职工认清形势,明确任务,增强信心,坚定信念。党的十八大将在年内召开,各分会要积极配合党政组织切实做好十八大盛会电视直播收看活动和十八大精神的学习宣传贯彻工作。要开展经常性的公民道德教育,教育引导职工追求科学、文明、健康的生活方式,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范。要以年轻职工为重点,持续开展核地质传统教育,以“三光荣”、“四特别”精神塑造新一代核地质接班人。

2、深入开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,进一步推进形成全员学习、全程学习、团队学习的氛围和机制。各分会、单位要结合自身产业特点,选择重点内容,划分不同人群,以提升单位资质、个人技术等级、学历层次、增强经济效益为主要目标任务,努力提高全体职工、特别是年轻职工综合素质,全力打造复合型人才。

3、两级工会组织要运用职工群众喜闻乐见、生动活泼的宣传教育方式,通过专题辅导、知识答题、座谈交流等有效形式做好学习培训工作,真正把职工的思想和力量凝聚到全面完成大队2012年目标任务上来,切实发挥工会组织教育培训职能。庞家河金矿分会、地矿部分会、中天核鑫公司分会要针对年轻职工集中的特点,扎实开展“传帮带”活动,要充分发挥庞家河金矿培训基地作用,持续做好工程技术人员冬训工作。

4、针对野外生产项目、特别是新疆、青海地区工作生活条件艰苦、职工文化生活单调的现实情况,两级工会组织要积极开展职工书屋等文化阵地建设,丰富野外项目职工文化生活。

5、深入开展各类群众性文体活动。要结合春节、“五一”、“十一”等重大节日,组织职工开展各类丰富多彩、积极向上的业余文化、文艺、体育活动,弘扬节日文化,营造和谐氛围;要加强职工文体活动场所的管理,进一步完善职工活动室、健身房、阅览室、桌球室、电视室的设施建设和活动指导,为广大职工群众更好地开展各类活动提供保障;要根据年轻职工、单身职工特点,适时开展贴近年轻同志生活和兴趣的活动,增强新一代核地质人的归属感和凝聚力 。

三、加强民主政治建设,完善职工民主参与民主管理和维权机制建设

1、畅通职工利益诉求渠道,完善职工权益表达机制。要进一步规范工会信访工作,完善信访工作制度,主动利用各种有效途径反映职工的意见和要求,准确表达职工利益诉求。

2、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主决策制度。严格职代会程序,精心安排职代会内容,强化职代会职权,提高职代会质量,把职代会开成民主管理的平台、维护权益的平台;要进一步推进二级单位职工代表大会制度的实施,坚持凡是涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议通过后方可实施。

3、按照“促进企业发展,维护职工权益”的基本要求,以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点,推动职工在共建的基础上共享大队改革发展成果,构建和谐劳动关系,实现企业与职工的共同发展。

4、进一步加强队务公开职代会星级创建工作。要继续夯实队务公开、民主管理工作基础,为创建厂务公开职代会“五星级”单位创造条件。进一步深化队务公开的范围和内容,大队改革领域和生产经营方面的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项、领导班子廉政建设等要作为队务公开民主管理的重点。

5、进一步加强民主评议领导干部工作。要坚持每年1~2次职代会民主评议领导干部制度,切实保证职代会法定职权的落实。

6、进一步健全平等协商和集体合同制度。坚持依法规范用工,不拖欠职工工资。进一步加强维权机制建设,以职工为本,把党政主导、工会运作、职工参与的维权机制纳入规范化、法制化的轨道,畅通党、政、工和职工代表经常性沟通渠道,构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

四、加强工会维稳工作,进一步完善工会帮扶体系,深入开展“送温暖”工程

1、扎实开展好“双节”“送温暖”困难补助发放、“金秋爱心助学”工作,要以待编职工、困难劳模、因灾因病致贫家庭、零就业家庭、单亲女职工家庭为重点,进一步完善困难职工补助办法,健全困难职工档案,做到节日帮扶和日常帮扶相结合,让苦难职工切实感受到组织的关怀和温暖。

2、进一步深入群众,联系群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,解决好职工病、亡、意外事故等实际困难的帮扶工作;关心下岗职工再就业问题,加强技能培训,积极创造再就业条件,切实为职工解难事,办实事。

3、精心组织好一年一度的职工健康查体工作,要与职工医院紧密合作,进一步完善职工健康档案。

4、加强职工食堂管理,改善食堂设施条件,积极寻求扩大食堂规模、进一步探索提高服务质量的方法和途径,为更多职工提供更好的服务。

五、关心女职工生活,提高女职工工作水平

1、切实加强女职工素质提升工程,积极组织和引导广大女职工学政治、学文化、学技能,鼓励通过自学进修、职称考试、技术晋级、业务培训提高女职工综合素质。

2、在女职工中广泛开展“建功十二五、巾帼展风采”活动,组织带领女职工积极参与企业改革发展工作,充分发挥女职工的半边天作用。

3、维护女职工特殊权益,要坚持《女职工特殊权益保护合同》的续签和落实情况督导检查;坚持为女职工购买“中国女职工特殊疾病互助保障险”,坚持开展富有女性特色的文体活动,丰富女职工的文化生活,增强女职工的组织凝聚力。

    六、加强工会自身建设,切实发挥工会组织桥梁纽带作用

1、推进工会组织规范化建设,进一步完善组织机制、工作机制、考评机制和激励机制。加强工会干部队伍建设,提高工会干部的素质,加强工会理论的学习与研究,提高工会干部队伍的理论水平和实际工作能力,培养高素质复合型工会干部队伍。年内大队工会将聘请有关专家,安排一期基层分会干部专题培训。

2、转变作风,密切联系职工群众。要发挥联系群众广泛的优势,以职工为本,帮助职工群众解决最关心、最直接、最现实的问题。工会干部一定要当好信息员、宣传员和调解员,真正做到为职工解难,为党政分忧。

3、继续深化“职工之家”创建工作。要牢固树立“建家就是建企业”的思想,按照“服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建”的基本原则,以工会组织基础建设为重点,切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作抓实抓好,努力把建家活动推上新的水平。基层单位分会要制定和完善“职工小家”建设方案,切实把职工小家建设当作当前和长远的奋斗目标常抓不懈,以“小家”建设促进“大家”建设水平。

    4、更加注重工会工作调研和交流,结合大队改革发展的新形势,围绕维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定等重要内容安排好调研工作,不断探索工会工作新思路、新方法。
 
 

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