为进一步深化公司选人用人机制改革，拓宽选人用人渠道，构建民主公开、竞争择优的干部选任工作机制，加强干部队伍建设。5月10日下午，公司在机关四楼大会议室召开了中层管理人员公开竞聘大会。公司班子成员、各部门、经营实体负责人、各党支部书记、机关工作人员等40余人参加了会议，竞聘会由公司党委委员、纪委书记魏东主持。

本次竞聘按照集团公司《关于加快推进管理人员竞聘上岗及末等调整不胜任退出工作的通知》等相关要求，公司制定并印发了《中陕核工业集团二一一大队有限公司中层管理人员公开竞聘上岗实施方案》，对5个管理岗位进行公开竞聘。经公司竞聘领导小组审查，共有9名同志符合竞聘资格。

本次竞聘大会评委会由公司班子成员及党委工作部、人力资源部、纪监审计部、技术质量部、经营发展部、财务会计部部门负责人组成。

竞聘演讲环节，9名竞聘人员按照顺序先后上台演讲。他们以积极向上的精神面貌，饱满的热情，围绕个人能力、岗位认识、竞岗优势、工作思路、工作措施等方面进行演讲。在短暂的几分钟内，充分展示了个人的工作能力和综合素质。

会上，参会人员对竞聘者进行了民主测评。

答辩环节，评委组对竞聘者进行提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。演讲答辩结束后，评委们根据竞聘者的竞聘演讲以及现场答辩情况进行了现场打分。

会后由党委工作部会同人力资源部、纪监审计部完成结果统计，评价分数作为竞争上岗和后备干部选拔的重要参考。随后还将按照干部管理有关制度规定，严格履行组织考察、党委会研究决定等程序。

此次会议是公司推进中层干部任期制、聘任制、契约化管理的重要举措，通过本次竞争上岗，发现和选拔一批优秀干部，特别是优秀年轻干部，努力打造干部人才梯队，为公司高质量发展提供智力支持和人才保障。