为进一步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的市场化选人用人机制，根据集团公司《所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》和《关于开展董事会聘任经理层成员试点工作有关事项的通知》有关精神，结合目前公司班子实际和经营发展工作需要，经公司党委会议研究，报集团党委同意，决定在公司内部通过公开竞聘选聘1名副总经理。

7月25日下午，公司在四楼大会议室召开了副总经理公开竞聘大会。竞聘会由公司纪委书记魏东主持。公司领导班子成员、中层干部、职工代表共30余人参加了会议。

本次竞聘大会以“公开、公平、公正、严谨、细致”的原则，在完成了前期的方案制定、公告发布、公开报名、资格审查等程序后，最终共有4名同志符合竞聘资格。

在竞聘演讲环节，竞聘人员精神抖擞，充满激情，简要介绍了个人基本情况和竞聘岗位优势后，紧密围绕公司面临的主要问题及任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标等方面进行了演讲，充分展示了个人较高的政治素养、较强的专业能力和过硬的工作作风。

在现场答辩环节，由参会的领导班子成员、中层干部、职工代表分别对竞聘者进行提问，竞聘者仔细思考，认真作答，气氛热烈。答辩结束后，参会人员根据竞聘演讲以及现场答辩情况进行了现场打分和民主推荐。

在公司内部实行公开竞聘的形式选聘副总经理，是认真贯彻国企改革三年行动的重要举措，是公司向现代化企业管理制度迈出的重要一步，是拓展优秀人才选拔的有效路径，为公司高质量发展打下了坚实的基础。