12月29日，宝鸡市人力资源和社会保障局、市总工会、宝鸡企业及企业家联合会相关负责人和专家组成核查组到陕西庞家河金矿实际核查验收宝鸡市2025年度劳动关系和谐企业示范企业创建工作。凤县人力资源和社会保障局相关人员陪同。金矿副总经理肖强，总工程师、金矿分会主席张健参加，肖强代表金矿作专题汇报。

核查组严格对照《陕西省和谐劳动关系创建示范企业评价标准》，通过听取专题汇报、细致查阅资料、开展座谈交流、深入现场查看等多种方式，围绕党建引领、劳动用工、薪酬福利、安全生产、民主管理、争议调处、文化建设等十大类百余项评价要素，对公司和谐劳动关系创建工作进行了全面、深入、细致的核查评估。期间，核查组一行还实地走访了生产车间、劳动争议调解室、职工书屋、职工活动中心等场所，直观了解创建工作在基层的落地实效与推进情况。

座谈会上，肖强就金矿构建和谐劳动关系的具体实践、特色举措及工作成效进行了详细阐述。他表示，金矿始终高度重视和谐劳动关系建设，通过建立健全常态化沟通机制与风险预警体系，实现了劳动争议“零发生”的良好局面，职工满意度持续保持高位。同时，公司在职工健康体检、职业技能培训、企业文化赋能等方面的持续投入与创新做法，也得到了核查组的重点关注与高度认可。

核查组对金矿在和谐劳动关系创建工作中付出的扎实努力和取得的显著成效给予充分肯定，一致同意通过验收。核查组指出，企业管理层对创建工作重视程度高、推进力度大，为和谐劳动关系构建提供了坚实组织保障；始终坚守“以职工为中心”的发展理念，切实维护职工合法权益，形成了企业与职工共建共享、协同发展的良好生态，其成熟经验为同行业企业提供了可借鉴、可复制的示范样本。同时，核查组也围绕进一步提升创建工作的系统性、创新性等方面，提出了针对性指导建议。

陕西庞家河金矿将以此次核查验收为契机，持续深化和谐劳动关系创建工作，固化现有成果、补齐短板弱项，让和谐劳动关系成为凝聚职工力量、提振发展信心、增强核心竞争力的重要基石，奋力开创企业与职工同频共振、共同发展的新局面。